中衡股份召开新员工座谈会

员工进入中衡大家庭后的感受如何？生活工作方面是否存在困难？有什么好的建议？为了进一步了解新员工的所思所想，3月7日下午，中衡股份召开新员工座谈会，董事长杜佐岭与近半年以来入职的十几位新员工进行了面对面的交流。

参加座谈的新员工表示，中衡工作氛围好，同事相处比较亲切，领导也很亲和，让人有归属感。大家还就加强条线需求与系统开发之间的沟通、信息化建设、开设图书室等提出不少好的建议。

杜董事长一边耐心倾听，一边与大家互动交流。他说，中衡首先是个站台，一些人进来后是为了沉淀自己；中衡还是一个平台，很多人在这里得到了自己追求的价值；中衡更是一个舞台，最终要让一大批人才在聚光灯的照射下，成为中衡的“明星”，在这个舞台上尽情施展自己的拳脚。

随后，杜董事长结合自己的工作经历和初中同学的遭遇，向各位新员工阐述了“解决理赔难”的企业使命，他强调，这么多年来，中衡一直坚持做这一件事，后续的司法鉴定、资产评估、低碳平台等业务拓展都是以保险理赔为切入点，现在中衡在信息化、行业引领等方面已走在同行前列。上下同欲者胜，希望在更多有识之士的共同参与下，中衡能为这个行业的改变做点贡献。