战略与人力资源管理专家冉涛到访中衡股份
发布日期:2022-08-31 浏览次数:562
2022年8月24日上午,深圳百森智投创始人、前华为全球招聘负责人、华为首批COE专家、战略与人力资源管理专家冉涛走进澳门挂牌之全篇(简称“中衡股份”)考察交流。
中衡股份董事长杜佐岭携副总裁周婷婷、副总裁汤高华等对冉涛老师一行到访表示热烈欢迎并座谈。杜董事长向冉涛老师介绍了中衡股份发展情况、公司架构、发展定位、经营策略、围绕人力资源发展所做的调整以及现阶段遇到的困惑。杜董事长说,我们尝试从战略发展与人力资源两个维度出发,通过战略发展规划与优化建议体系相融合,挖掘和发现企业关键人才,着力提升中高层的管理能力,为公司发展找寻更多突破成长瓶颈的管理发展路径。
冉涛老师用在华为6年的工作经验,从多角度分析了企业管理经常遇到的问题,并指出,打造一支能打胜仗、充满活力的战斗队伍,是企业管理者与人力资源部门需要共同攻克的难题。要想做好服务、提高品质,对人的要求很高,所以如何选聘人才、培训人才,针对企业发展不同阶段、针对不同人才的管理模型都值得企业深入思考。他还分析了当下疫情影响经济发展,企业面临的问题,并给到了极具参考性的建议。
座谈前,杜董事长陪同冉涛老师一行参观了中衡股份办公职场和中衡司法鉴定中心,介绍了各类实验室的功能。
正和岛华北华中大区总经理朱厚武,正和岛安徽机构负责人吴蒙,新派集团董事长丁海波,中衡股份人力资源部经理王晓雨,中衡保险代理公司总经理汪萍参加座谈。
2022年8月24日上午,深圳百森智投创始人、前华为全球招聘负责人、华为首批COE专家、战略与人力资源管理专家冉涛走进澳门挂牌之全篇(简称“中衡股份”)考察交流。
中衡股份董事长杜佐岭携副总裁周婷婷、副总裁汤高华等对冉涛老师一行到访表示热烈欢迎并座谈。杜董事长向冉涛老师介绍了中衡股份发展情况、公司架构、发展定位、经营策略、围绕人力资源发展所做的调整以及现阶段遇到的困惑。杜董事长说,我们尝试从战略发展与人力资源两个维度出发,通过战略发展规划与优化建议体系相融合,挖掘和发现企业关键人才,着力提升中高层的管理能力,为公司发展找寻更多突破成长瓶颈的管理发展路径。
冉涛老师用在华为6年的工作经验,从多角度分析了企业管理经常遇到的问题,并指出,打造一支能打胜仗、充满活力的战斗队伍,是企业管理者与人力资源部门需要共同攻克的难题。要想做好服务、提高品质,对人的要求很高,所以如何选聘人才、培训人才,针对企业发展不同阶段、针对不同人才的管理模型都值得企业深入思考。他还分析了当下疫情影响经济发展,企业面临的问题,并给到了极具参考性的建议。
座谈前,杜董事长陪同冉涛老师一行参观了中衡股份办公职场和中衡司法鉴定中心,介绍了各类实验室的功能。
正和岛华北华中大区总经理朱厚武,正和岛安徽机构负责人吴蒙,新派集团董事长丁海波,中衡股份人力资源部经理王晓雨,中衡保险代理公司总经理汪萍参加座谈。