雇主责任险

安徽某科技型企业一员工(月薪5000元)在工作期间发生工伤，经认定为八级伤残。在此期间，员工看病花费3.6万元，住院30天，医院开具病假60天。工伤基金赔付医疗费、一次性伤残补助金共计12.31万元。企业未投保雇主责任险，需按照规定赔偿一次性伤残就业补助金6.2万元，误工费1.5万元，共计7.7万元。若该企业投保了50万元雇主责任险，不仅可以获得保险公司赔付5万元，有效降低企业赔偿责任，还可申请到全额保费补贴。