中衡股份召开2021年度述职报告会暨2022年开门红启动会
发布日期:2022-01-11 浏览次数:869
1月8日上午,中衡股份以线上线下的方式召开“2021年度述职报告会暨2022年开门红启动会”,公司总裁室领导班子、部门负责人,子公司负责人,省级分公司负责人参加会议,副总裁周婷婷主持会议,董事长杜佐岭先生出席会议并作重要讲话。
公司副总裁兼经营委员会总经理慎谦就2022年开门红启动方案进行宣导,他指出,2022年是实现未来三年公司发展规划的起点之年,是实现公司蜕变的关键之年,也是实现业务增长至关重要的攻坚之年。根据延安战略研讨会精神,按照“以增量为导向,以增长为目标”的战略部署,公司决定开展“凝心聚力,攻坚增量;全力以赴,勇攀高峰”一季度业务开门红竞赛。各分公司负责人要认真履责,认真准备,精心安排,扎实有序推进,确保各项工作落到实处,续写公司发展新篇章。
随后,总部职能部门、业务条线负责人,分公司负责人通过图文并茂的PPT形式依次进行了述职汇报。述职内容包括2021年重点工作情况、存在问题和不足、2022年发展规划:实现“多、快、好”目标的重点工作及措施。会议现场气氛活跃,公司董事长杜佐岭先生对述职中有特色和亮点的工作规划进行了现场点评。
最后,董事长杜佐岭先生进行了会议总结。他要求各部门负责人、全体员工要上下同心,在延安会议精神和宣言的引导下,为夺取2022年各项工作任务全面胜利而不懈努力。
此次述职会使大家受益良多,为以后更加有组织有纪律有方法有目标地开展各项工作打下了坚实基础。
相关部门分别对公司2021年12月、2021年四季度、2021全年业务数据通报,相关荣誉通报、奖励兑现。
1月8日上午,中衡股份以线上线下的方式召开“2021年度述职报告会暨2022年开门红启动会”,公司总裁室领导班子、部门负责人,子公司负责人,省级分公司负责人参加会议,副总裁周婷婷主持会议,董事长杜佐岭先生出席会议并作重要讲话。
公司副总裁兼经营委员会总经理慎谦就2022年开门红启动方案进行宣导,他指出,2022年是实现未来三年公司发展规划的起点之年,是实现公司蜕变的关键之年,也是实现业务增长至关重要的攻坚之年。根据延安战略研讨会精神,按照“以增量为导向,以增长为目标”的战略部署,公司决定开展“凝心聚力,攻坚增量;全力以赴,勇攀高峰”一季度业务开门红竞赛。各分公司负责人要认真履责,认真准备,精心安排,扎实有序推进,确保各项工作落到实处,续写公司发展新篇章。
随后,总部职能部门、业务条线负责人,分公司负责人通过图文并茂的PPT形式依次进行了述职汇报。述职内容包括2021年重点工作情况、存在问题和不足、2022年发展规划:实现“多、快、好”目标的重点工作及措施。会议现场气氛活跃,公司董事长杜佐岭先生对述职中有特色和亮点的工作规划进行了现场点评。
最后,董事长杜佐岭先生进行了会议总结。他要求各部门负责人、全体员工要上下同心,在延安会议精神和宣言的引导下,为夺取2022年各项工作任务全面胜利而不懈努力。
此次述职会使大家受益良多,为以后更加有组织有纪律有方法有目标地开展各项工作打下了坚实基础。
相关部门分别对公司2021年12月、2021年四季度、2021全年业务数据通报,相关荣誉通报、奖励兑现。